据媒体报道，我国目前每10万人口的助产士人数仅为3名，产科、儿科护理人才培养成为当务之急。从合肥护理学校了解到，为应对生育高峰及老龄化趋势的到来，该院今年正式整合院内护理专业成立护理系，将侧重助产士、母婴护理、老年护理等专业培养。
为了缓解这一难题，扩大和完善助产士人才培养，合肥护理学校今年正式整合了以往的护理专业成立护理系，并扩大了招生规模，未来护理系生源将覆盖全校生源的50%。同时，在专业设置上将侧重老年照料、助产士等方面的人才培养，特别是助产士生源，将从原来的中专培养全部晋升为大专层次。
“以往我们学校4年制的助产士每隔两年招一届，每届毕业生大约40多名。从去年开始，我们将招生计划改为每年招生，毕业生数量基本能够达到90名左右，这样可以进一步缓解助产士人员的紧缺。”据护理系主任孙桂荣介绍，除数量外，为应对生育高峰，大量高龄产妇的到来，助产士培养课程中母婴护理、人际沟通等课时也将进一步增加，有效应对产妇心理问题和产后抑郁等情况。
通过调研，护理系在具体的课程中将进一步加大对护理人员岗位能力、临床需求方面的培养。如留置针使用能力的培养，头皮静脉注射能力的提升，通过规范操作培训，可以有效地缓解患儿痛苦及对打针的恐惧感，减轻家长的焦躁情绪。此外，护理课程对于行动不便的老年护理器具的使用也加强了培训，可以更好地为老年患者提供护理服务。