第三届合肥市职业院校专业课教师暑期到企业实践活动

    8月16日下午，第三届合肥市职业院校专业课教师暑期到企业实践活动总结交流会在合肥市教育局十四楼会议室召开，合肥市教育局职成处处长姚健、副处长戈弋以及合肥学院合肥职业院校教师能力发展中心执行副主任陈国刚出席了本次会议。参与此次实践活动的12所院校联系人，15家企业联系人以及15位学员代表以参加了本次会议，会议由戈弋主持。

    根据教育部等七部门联合印发的《职业学校教师企业实践规定》，贯彻落实《中共合肥市委 合肥市人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》（合发〔2015〕8号）文件精神，加快我市职业院校专业课教师队伍建设，加强职业院校教师的实践能力，促进校企合作的开展，合肥市教育局组织了职业院校专业课教师暑期到企业实践活动，今年已是第三届，继续由合肥学院合肥职业院校教师能力发展中心承办，共有来自22所职业院校的214名教师前往22家企业进行实践锻炼。为了总结经验，找准不足，改进完善，市教育局召开了此次总结交流会。

    会上，陈国刚副主任汇报了实践活动总体情况。他介绍了本次活动的前期筹备以及活动开展各阶段的工作，较为全面地从企业、学员、组织方等几个方面梳理了实践活动中一些好的经验做法以及存在的缺点不足，阐述了今后的努力方向。

    随后，按照会议提出的找准问题、改进提高的要求，参与实践活动的学员代表以及校、企业联系人一一建言献策。学员代表从提高认识、端正态度方面等剖析了学员自身存在的问题，同时，也指出了企业在实践计划的制定、落实等方面的不足，还针对各自的专业，对完善实践工作提出了意见和建议。企业联系人认真分析了实践工作中存在的户外实践受天气影响大、对学员的需求了解不足、组织安排不尽合理等问题，并提出了改进意见。百大集团负责人提出了把实践工作纳入企业的年度工作计划，作为企业长期工作内容，安排专人负责等许多好建议，受到与会人员的充分肯定。学校联系人从实践学员的遴选、实践期间的信息沟通、校企双方的需求调研等方面指出了问题和改进方法。

    最后，合肥市教育局职成处副处长戈弋做了总结发言。他强调到企业实践是培养职业院校“双师型”教师的重要途径，对提高职校教师实践能力，了解社会需求，积累教学资料，促进教学改革，加强校企合作，培养高素质人才具有重要意义。希望各方能够针对此次活动的不足之处裨补缺漏，有所兴革，在今后的工作中建立起相对完善的到企业实践机制，突出项目化、精细化、个性化等特色，加强校企联系与配合，把到企业实践活动做实做细做好，做出合肥现代职业教育的品牌和特色。