合肥护士学校召开毕业生就业工作会议

     合肥护理学校召开了毕业生就业工作会议学校党政领导出席会议校毕业生就业工作委员会毕业生就业指导中心人员，各学院党政主要领导、分管学生工作书记，毕业班专兼职辅导员参加了会议。会议由副院长主持。代表各二级学院进行了就业工作交流。医药信息工程学院主动联系用人单位、主动宣传专业特色，护理学院及时了解用人单位需求、实习安排与就业紧密结合，医药经济管理学院加大就业力度、鼓励引导毕业生到基层就业，药学院就业指导系统化、发挥校友作用拓展就业基地，针灸骨伤护理学院知难而上全员参与、“升（千方百计提升学生素质竞争力、提升工作水平等而达到提升就业率）、降（工作着力点沉降到基层、降低学生心理期望值）、出（努力拓宽出口，积极参与省外就业市场竞争、拓展国外市场）、入（全身心投入、工作深入细致）”四法全面创新就业工作，中医护理学院以学生专业素质的强化、促进就业的竞争力提高，中西医结合护理学院坚持全程化个性化就业教育服务、全面跟踪毕业生就业质量，各学院为做好毕业生就业工作，深入思考，大胆创新，高招频出，效果显著。

     会上校党委副书记作了就业工作报告，他首先总结了毕业生就业工作我校坚持“一个工程”，加强对就业工作的领导；做好为毕业生、为用人单位的优质服务，着眼于天地经毕业生就业竞争力的提高、着眼就业指导水平的提高、着眼于全员就业意识的提高；加强就业市场建设、加强就业基地建设、加强就业工作信息化建设、加强就业制度建设，较好地完成了毕业生就业工作任务。到年底，全校毕业生就业率已达到94.50%。在分析了就业工作存在的问题后，他进一步总结说，高度重视、加强领导是做好毕业生就业工作的关键，提高学生综合素质是实现毕业生充分就业的根本，到基层就业是毕业生就业的重要途径，全员关注、共同努力是做好毕业生就业工作的基础。在分析了当前就业的形势后，对的毕业生就业工作作了具体部署，提出了“一个确保，三个力争”的就业目标：确保就业率在90%以上，力争到西部、到基层就业和自主创业的毕业生人数明显增加，力争升学率有明显增加，力争在全省高校就业评估工作中取得好成绩。他还通过做好28项具体工作，部署了加强就业工作的主要措施。并要求要高度重视、增加两情(热情和激情)、狠抓落实。

     在听取就业工作报告和各学院就业工作经验交流后校党委副书记、院长对全面做好毕业生就业工作作了指示。他强调，这是一次就业工作总结会，也是一次就业工作动员会。他要求：一要继续高度重视毕业生就业工作。毕业生就业工作，是对学校育人质量的综合检验，学生的出路就是学校的出路，学生有出路，学校才有出路，关系到党和政府一系列方针政策的落实，关系到保持共产党员先进性教育活动的成效，关系到办人民满意的大学。一定要放在重要的地位来抓，加强领导、给予支持、给予配合，动员全校师生员工积极参与就业工作，形成“人人关心就业工作，人人配合做好就业工作”的氛围。二要充分认清就业形势。就业是一个系统工作，就业难是个社会问题，要认真抓好中央18号文件的学习落实，加强领导、加强指导、加强调研、加强教育、加强拓展、加强协调、加强管理、加强服务，帮助学生树立正确的成长观、就业观和择业观，引导学生多元化就业。三要坚持以生为本，提高对毕业生就业工作的服务意识、服务能力和服务水平。要健全服务体系，创新服务手段，丰富服务内容，提高服务水平。满腔热忱、热情周到地为毕业生和用人单位提供全面的优质服务。

四要以社会需求为导向，进一步加强和深化教育教学改革。要通过调整专业结构、课程设置，改革教学方法和教学内容，改革培养模式，着重提高毕业生综合素质，提高毕业生的就业能力、实践能力，注重毕业生的知识拓展、注重毕业生能力的增强、注重毕业生素质的培养、注重毕业生形象的塑造；提高学生就业质量。五要进一步明确目标、落实任务，“一个确保，三个力争”的就业目标已经明确，要齐抓共管、通力合作，对毕业生的就业工作多着想、多关心、多引导、多帮助、多鼓励、多推荐。六要进一步转变观念，拓宽就业渠道。首先要转变教职工的观念，做好正面、正确引导工作，建立起全天候、全方位、全过程的毕业生就业体系；其次转变毕业生的就业观念，树立正确的期望值，积极鼓励毕业生到基层到民营单位到艰苦地方就业。同时，要巩固和拓展就业基地，重视校友的作用，从“理论与实践结合、实习和就业结合、巩固和拓展结合、研究和落实结合、服务地方经济和出省(国)拓展就业结合”。